Компания корпоративтік басқаруды қызметтің тиімділігін арттыру, транспаренттілік пен есептілікті қамтамасыз ету, оның беделін нығайту және олардың капитал тарту шығындарын азайту құралы ретінде қарастырады.
Компанияның корпоративтік басқаруы әділеттілік, адалдық, жауапкершілік, ашықтық, кәсібилік және құзыреттілік негізінде құрылады.
Корпоративтік
басқару жүйесінің
компоненттері:
Компания Жалғыз акционердің құқықтарын қорғайды және оның құқықтарының бұзылуы анықталған жағдайда пәрменді шаралар қабылдайды
Компания атқарушы органының Директорлар кеңесіне есептілігін және Директорлар кеңесінің Жалғыз акционерге есептілігін қамтамасыз етеді
Компания Жалғыз акционердің заңды құқықтарын тануды қамтамасыз етеді, компания мен жалғыз акционер арасындағы компанияның қаржылық саулығы мен тұрақтылығы мәселелерінде ынтымақтастықты көтермелейді
Компания мүдделі тұлғалардың шешімдеріне әсер етуі мүмкін барлық маңызды мәселелер бойынша ақпараттың уақтылы және дұрыс ашылуын қамтамасыз етеді
Компанияда корпоративтік басқарудың жолға қойылған жүйесі қалыптасып, жұмыс істейді, компания мен оның органдарының қызметін реттейтін қажетті ішкі нормативтік құжаттар әзірленіп, бекітілді, ішкі бақылау, тәуекелдерді басқару және корпоративтік басқару саласында бағалауды жүзеге асыратын ішкі аудит қызметі тиімді жұмыс істейді. Компаниядағы басқару процестері мен процедуралары заңнаманың, ішкі нормативтік құжаттардың сақталуын қамтамасыз ету және көреген және жауапты шешімдер қабылдау үшін оңтайлы жағдайлар жасау үшін құрылымдалған.
ҚазАгроҚаржы жоғары органы – Жалғыз акционер, басқару органы – Директорлар кеңесі, атқарушы орган – Басқарма.
Менеджменттің
ұйымдық
құрылымы
Компанияның Директорлар кеңесі жанынан комитеттер құрылды, олардың құзыретіне аудит, тәуекелдер, стратегиялық жоспарлау, корпоративтік даму, кадрлар, сыйақылар және әлеуметтік мәселелер бойынша мәселелерді қарау кіреді. Компания қызметінің жекелеген бағыттары бойынша басқару үшін ұсынымдық сипаттағы шешімдерді дайындау үшін, оның ішінде Басқарманың құзыретіне жатқызылған мәселелерді дайындауды және алдын ала қарауды жүзеге асыру үшін Басқарма жанынан комитеттер құрылды.
Жалғыз акционермен өзара іс-қимыл Қазақстан Республикасының заңнамасына, Жалғыз акционердің айрықша құзыреті бекітілген ҚазАгроҚаржы жарғысына және Компанияның корпоративтік басқару кодексіне сәйкес жүзеге асырылады.
Дивидендтер
Дивидендтік саясат қағидаттары Дивидендтік саясат туралы ережемен айқындалады.
Төленген дивидендтер
| Атауы | Өлш.бірл. | 2022 (2021 жыл үшін) | 2023 (2022 жыл үшін) | 2024 (2023 жыл үшін) |
| Таза кіріс (шығын )* | мың теңге | 17 301 745 | 20 619 374 | 18 928 175,0 |
| Бір жыл ішінде жарияланған дивидендтер | мың теңге | 12 111 222 | 10 309 687 | 13 249 722,5 |
| Бір жыл ішінде төленген дивидендтер | мың теңге | 12 111 222 | 10 309 687 | 13 249 722,5 |
| Бір акцияға шаққандағы дивиденд мөлшері ** | теңге | 146,21 | 124,46 | 128,84 |
| Акцияның баланстық құны *** | теңге | 1 774,30 | 1 889,28 | 1 800,48 |
* Дивидендтер төленген жылдың таза кірісі.
** Дивидендтер төленген жылдың пайдасы.
*** Дивидендтер төленген жылдың баланстық құны.
Сыбайлас
жемқорлыққа
қарсы іс-қимыл
Компания басшылығы мен оның жұмыскерлері өз жұмысында айқындық пен ашықтықтың негізгі қағидаттарын ұстанады. Компания барынша жариялылықты қамтамасыз етуге ұмтылады. Бірінші кезекте бұл жұмыс сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимылды, сондай-ақ Компания жұмыскерлері тарапынан құқыққа қарсы іс-қимылдарды болдырмауды қамтамасыз етуге арналған.
Компанияның сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл бойынша есепті жылғы қызметі.
«Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы» Заңның талаптарына сәйкес Компанияда 2021 жылы бекітілген «ҚазАгроҚаржы» акционерлік қоғамында Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл саясаты және Сыбайлас жемқорлыққа қарсы стандарттар іске асырылады.
Компаниядағы сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимылдың мақсаты сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін жою болып табылады және мынадай міндеттерді шешу арқылы іске асырылады:
- Компанияда сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік жағдайын қалыптастыру;
- Компания жұмыскерлерінде лауазымдық міндеттерін орындау кезінде адалдық пен ашықтық қағидаттарының сақталуын қамтамасыз ететін құқықтық мәдениет пен сыбайлас жемқорлыққа қарсы тұрақты мінез-құлықты қалыптастыру;
- жұмысқа қабылдау кезінде Компания контрагенттерінің және бос лауазымдарға үміткерлердің сенімділігіне кешенді тексеру жүргізу және Компанияның сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл саясатын ұстану міндеттемелерін растау;
- сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтары, сыбайлас жемқорлық белгілері бар тәртіптік теріс қылықтар жасауға ықпал ететін жағдайлар мен себептерді анықтау және олардың салдарын жою;
- Сыбайлас жемқорлық көріністерінің профилактикасы, сондай-ақ оларды уақтылы анықтау, олардың Компанияның сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимылдың өзге субъектілерімен өзара іс-қимылын нығайтудың теріс салдарын болғызбау.
Компания мен оның жұмыскерлерінің сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнаманы, сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл жөніндегі ішкі саясат пен стандарттарды сақтауын қамтамасыз ету мақсатында Сыбайлас жемқорлыққа қарсы комплаенс-қызмет өз қызметін жүзеге асырады.
Сыбайлас жемқорлыққа қарсы комплаенс-қызмет Компанияның Директорлар кеңесіне бағынатын және есеп беретін құрылымдық бөлімше болып табылады және өзінің міндеттері мен функцияларын іске асыру кезінде тәуелсіздік мәртебесіне ие.